2015 領導統御課程 (VIII) – 溝通協調&跨部門合作與衝突管理 (補充)
做完人際風格特質自我分析後, 突然間覺得非常沮喪..... 我超級痛恨這樣的個性.......
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2015-10-26
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2015 領導統御課程 (VIII) – 溝通協調 & 跨部門合作與衝突管理 (補充)
課程中，有幾句話讓我非常有感覺： 溝通前，「先」破除自我、主觀、本位的迷思 「講」你所「信」，「信」你所「講」 給予 - 往往是最佳的溝通
2015-10-26
2015 電影欣賞之感想 – 高年級實習生 (The Intern)
高年級實習生（The Intern），這一部說銀髮實習生在公司與同事的點點滴滴，並讓年輕女創業家老闆的從抗拒到信賴的瑣碎故事。故事很平實，很一般，卻會被這銀髮實習生所做一切感動。樂觀，積極，觀察敏銳，總是在適當時機給與適當幫助，果然薑是老的辣！！
2015-10-04
2015 大公司小職員日誌 (3) – 寂寞的感覺
十點半，手機提醒訊息冒出 "FB 精彩回顧"，好奇心的誘惑，終究讓抗拒 FB 的心破功了。查看一下，原來是兩年前的今天，從廈門飛回台灣。回憶的漩渦又將我扯入中心.....
2015-10-03
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2015 領導統御課程 (VII) – 簡報技巧
簡報技巧，不只是主管必備技能，也是公司存活的必選能力之一。公司內的分享或報告場合，通常都會有好幾階的主管在場，好壞會影響主管對你的觀感。在公司外面對客戶，簡報好壞同時也影響客戶或聽眾對你的專業信心，進而影響業績或訂單，當然也會影響公司或主管對你的觀感。通常簡報好的，自信心也會相較比其他同事高，做事也會比較順利，比較有機會大展長才。
2015-10-03