年後風暴並未收斂，離職人數持續上揚，部門離職率由本來的20%跳升到33%，現在已經貼近40%。隨著一個個提出，我的壓力也越來越大。昨天情緒撐不住了，請假想出去走走，才出去沒幾小時，接到公司召回電話，Q部門又在百般刁難，心裡一陣子苦笑，鼻子摸摸又回公司處理。
今天早晨天氣不錯，曾經看到陽光，當我出門要去公司那一刻，天地變色，天氣也瞬間冷下來，此刻真的蠻呼應我心裡情緒感受。望望灰白的天空，壓一壓自己情緒，你的目標還沒到，房子也還沒著落，再忍忍吧！！
假日公司已不再像以往門庭落市，甚至連門可羅雀都達不到，只剩下我和我老闆. 看看螢幕，昨天難纏的問題解到十一點，半夜自動程序已經把早上要的軟件產生出來了。嗯，該是發布軟件時刻。
中午沒吃飯，現在眼前除了 BUG 外，除非勉強自己吞外，我大概也沒甚麼食慾吧！！
老闆突然跑來，找我聊天，三句暖場後，話題還是圍繞在一群離職員工。我提出我對他們的看法和想法，還有未來可行性評估。當然，我還是會問我們部門未來，他依舊沒給答案。也罷，走一步算一步。
聊天中途，人在歐洲的副總裁打電話來，老闆跑去處理。稍微聽一下，只是一個開機時間過長問題，不多，多十秒，居然勞駕一位副總裁打電話來罵人，副總裁還真小。接完電話，老闆又回來跟我閒聊，他告訴我，這副總裁七十二小時不睡覺，半夜狂打電話，說完搖搖頭，又補了一句，他是神, 我們是凡人，凡人需要睡眠的。
突然間，眼前一陣模糊，我好像看到老闆的脆弱。第一次看到老闆脆弱的一面，有些無奈，也有些無助。以前，他會很肯定的指引一條明路，給穩定的依靠，這一次，從眼神看到竟是迷網，也只能把問題往上丟，看上面的決定。
從老闆和副總裁的電話，我好像聽到副總裁的不安與恐懼。七十二小時狂 call 電話，狂罵人，罵的都是一些微不足道問題。在我感覺，就是不安，好像這問題只有他經手才能獲得控制。七十二小時不睡，在我眼裡，就是恐懼，恐懼到連自己都不敢睡覺。
一個老闆，忙到只能處理上面長官疲勞式轟炸，卻沒時間去感受下屬的感覺，到整個風暴爆發，卻只能讓火延燒，拿不出具體方案。問到部門未來，卻因為上頭搖擺不定，只能給一個迷惘的答案。脆弱，真的很脆弱。
一個RD副總裁的眼界，卻只在乎一個開機過長問題，卻對於產品線RD的布局，一直搖擺不定。只專注眼前一兩個案子其中的問題，卻對於未來產品定位，卻是別人有我們就要有這種盲從的態度，這樣眼界，會不會太小了點？
七十二小時不睡，到底在害怕甚麼，工作被搶走？ 職位不保？ 還是得了睡著就會死掉的病？還是真的是神人？ 這個只能讓時間回答吧！！
突然間，我居然微笑起來。原來，機會是存在的，只要一天不被打倒，我還是有機會的。在這之前，我應該要好好學習管理和識人的課程，我想將來一定會用到的。
也許是 “起笑” 的酸秀才 留
