當新組織公佈同時，離職風暴也接近尾聲。雖然還是有人囔囔著抱怨公司事情，但再也沒聽到有人想離職。人員總算穩定下來，清點一下，三個 PL，三個 Engineers，其中一個懷孕三個月，經常請假，算半個戰力，一個外面支援。嗯，這就是全部戰力，是去年一半不到。
以前組織表只有列B老闆，行政責任只有到他，現在因應BU做了切割兩塊，B老闆帶一個部門，處理穩定量大且規矩的客人，人數九成以上。原先部門資深經理被拉上來，帶另一個幾隻貓的部門，處理案子極多的又愛靠關係的客人。我被拉去當副手，幾隻貓部門。很明顯，看守內閣的態勢。
B老闆帶的部門因應上面需求細分三個小部門，分別三個產品，E，H，L，分別三個PL帶頭。整個組織圖結構大致底定。
以前行政責任追究只有到B老闆，現在新組織看來會到下一級，很明顯公司想要看問題底部。表現好當然影響不大，表現不好皮要繃緊一點。不再是以前吃大鍋飯感覺。
其實這樣也好，雖然是看守內閣，但是至少我們算是一個部門，是好是壞自己承受，盈虧自負。可以預期獎金可能沒了，但不會又有人要去支援另一個部門，人數少，運作也很靈活。最重要的是，現在人員穩定下來。
也許之後路不好走，也許將來被精簡掉，但是這一次是自己可以做選擇。自己要奮力一博，拼出好成績離開呢？還是被動等待公司安排，黯然走人呢？一切看自己努力 。
人生真的很妙，有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。很多事情可以規劃，但強求不來的。很多事情是只能準備好，等待局勢成行。浪頭上，別太開心，跌倒了，也別灰心。每一滴血汗，都會化成一段歷練，成為珍貴的寶藏。
準備好了嗎？該提槍快跑前進！！
但走之前，先看好方向，別跑錯！！
準備向前衝的酸秀才 留
